Финансирането се осигурява чрез европейски средства по Програма „Развитие на човешките ресурси“, а предвидената подкрепа включва средства за преместване, наем, транспорт и допълнителен финансов бонус при продължителна заетост.
Кой може да кандидатства по втората фаза на проекта
В Компонент 2 могат да се включат граждани, чиято адресна регистрация към момента на подаване на заявлението е в населено място с над 50 000 жители. Условието е след одобрението си те действително да сменят местоживеенето си и да започнат работа в град или село с под 50 000 души население. При определянето на допустимите населени места се използват актуалните демографски данни на Националния статистически институт (НСИ).
За да се гарантира, че преместването е реално, а не само формално, кандидатите трябва да изпълнят конкретни административни изисквания. Задължително е да регистрират нов постоянен адрес, който трябва да съвпада напълно с настоящия им адрес. Програмата не допуска участници, които работят от разстояние или надомно по смисъла на Кодекса на труда. Работата трябва да се извършва физически на място при работодателя в избраното по-малко населено място.
След одобрението кандидатите имат четири месеца, за да осъществят преместването и да започнат действителна трудова дейност на новото място. Едва след като изпълнението и на двете условия бъде удостоверено, се подписва договорът за финансиране по проекта.
Каква финансова помощ предвижда „Избирам България“
Подкрепата по програмата е разпределена в няколко направления, които целят да облекчат разходите при преместване и започване на работа в друго населено място.
За пренасянето на личните вещи и покъщнината на участника и неговото семейство е предвидена еднократна помощ до 480 евро. След установяването на новия адрес кандидатите могат да получават и месечна подкрепа за наем в размер на 207,58 евро, за период до 12 месеца.
Допълнително са заложени средства за придвижване до работното място. Транспортната подкрепа е в размер на 4,09 евро, като се изплаща за период до една година в случаите, когато работното място се намира извън населеното място, в което участникът е регистрирал местоживеенето си.
Бонус до шест средни заплати и допълнителни средства за семейства с деца
Сред най-съществените стимули е еднократният бонус за устойчива заетост. Право на него имат участници, които са натрупали най-малко осем месеца заетост в рамките на последните 12 месеца. Основният размер на премията се определя на база шест средни работни заплати за страната, изчислени според последните публикувани годишни данни на НСИ.
Размерът на бонуса може да бъде увеличен, когато участникът се премества със семейството си и отглежда деца под 18-годишна възраст. Предвидени са различни коефициенти според броя на децата:
- Едно дете: коефициент 1,1 към базовия размер.
- Две деца: коефициент 1,2.
- Три или повече деца: коефициент 1,3.
Така финансовият стимул нараства в зависимост от семейната ситуация на участника, като най-високият коефициент е предвиден за семействата с три или повече непълнолетни деца.
Кандидатстването е изцяло онлайн
Подаването на документи по втората фаза на проекта се осъществява само по електронен път. Кандидатите не трябва да носят хартиени заявления на място, а да изпратят необходимите документи чрез Системата за сигурно електронно връчване.
За достъп до системата е необходим квалифициран електронен подпис, включително облачен, или персонален идентификационен код (ПИК), издаден от Националната агенция за приходите (НАП) или Националния осигурителен институт (НОИ).
Образецът на заявлението е публикуван на официалния сайт на Агенцията по заетостта. След попълването му документът трябва да бъде изпратен до бюрото по труда, обслужващо избраното населено място, в което кандидатът планира да се установи и да работи.
Проектът „Избирам България“ цели да насърчи трудовата мобилност и да подпомогне хората, които са готови да напуснат големите градове в търсене на професионални възможности и по-добри условия за живот в по-малки населени места.
