„Не съм получила от никого препоръка да пришпорим определени процеси. Няма напрежение, аз самата работя спрямо всичките ни приоритети.“ Това каза министърът на труда и социалната политика Иванка Шалапатова.

„В политическия кабинет на министерството имаме разписани цели на тримесечие, имаме вътрешен мониторинг как вървим с всяка една цел. Нека да напомня, че част от сроковете в управленската програма са декември тази година, а не февруари 2024 год.“, коментира още тя.

Шалапатова няма притеснения относно предстоящата оценка, която премиерът Николай Денков и вицепремиерът Мария Габриел ще дадат на министрите.

„Всички министри и техните екипи са в пълна мобилизация.Има редовни срещи с премиера и вицепремиера и държи на обратната връзка. Нашата управленска програма в социалната политика и пазара на труда е много амбициозна“, каза Шалапатова.

Относно отправените критики от ръководството на КНСБ към министерството, Шалапатова каза, че не е запозната с констатациите на синдиката.

„Нямам представа на какви данни стъпва тяхната оценка. Право на всеки социален партньор е да има теза каква е държавната политика в лицето на МТСП.“

„Пазарът на труда е един от приоритетите, по които работим много активно. Недостигът на 250 000 работници е наследен от предходните кабинети, не е възможно някой да даде магически решения за девет месеца, заяви също Шалапатова.

Тя отбеляза и усилията за разгръщане на трудовата заетост на хората с увреждания. Ще стартира и нова програма с ресурс от 22 млн. лева за социалната икономика.

За мен работата на министерството е на ниво, няма забавяне, което е зависело от нас, обобщи социалният министър. При толкова тежко наследство, на липса на доверие на обществото въобще към изпълнителната власт, на изключително голям брой неактивни лица, на Агенция на заетостта, чийто капацитет беше сринат, на Агенция за социално подпомагане с демотивирани хора с ниско възнаграждение, мисля, че с моя екип демонстрирахме добра мобилизация, коментира още Шалапатова.

Не съм получила от никого препоръка да пришпорим определени процеси, добави тя. Визията за човешките ресурси е била цел, която е трябвало да бъде готова през декември 2023 г. Тя е била заложена на заместник-министъра Десислава Стоянова, напуснала министерството, а дейностите са били преразпределени сред останалите трима заместници“, обясни Шалапатова.

Източник: БТА

За още актуални новини: Последвайте ни в Google News

Още новини четете в категория България.