Шефове платиха над 2 милиона на служителите си. По време на извънредна кампания на „Главна инспекция по труда“ работодатели изплатиха за месец над 2,2 млн. лв. забавени заплати на работници.

Кампанията е насочена към предприятия, в които в предходни периоди е установявано забавяне на заплати. Целта й е да се намали размерът на установените, но неизплатени дължими заплати в предприятията.

Освен така Инспекцията по труда е извършила 417 проверки в предимно микро- и малки предприятия с 13 200 работници и служители. Констатирани са общо 2349 нарушения на трудовото законодателство.

Установените нови нарушения по заплащането на труда са 724, основна част от които отново са свързани със забавяне на изплащането на дължими заплати – общо 498.

Констатирани са още нарушения по работното време, почивките и отпуските – 208. По време на проверките са установени 20 случая на работници, полагащи труд без сключени писмени трудови договори.

За отстраняване на констатираните по време на кампанията нарушения контролните органи на Инспекцията по труда са приложили 2241 принудителни административни мерки. Дадени са 198 предписания за изплащане на неизплатени трудови възнаграждения и обезщетения след прекратяване на трудовите правоотношения. Съставени са 127 акта за установяване на административни нарушения, сред които 49 за неизпълнени предписания и 21 по заплащането на труда.

Разходи

Разходите за персонал в бюджетния сектор растат като лавина. Само за четири месеца сметките на финансовото министерство за очакваните разходи за възнаграждения през 2024 г. се влошиха с 1,5 млрд. лв.

Така разходите за персонал през 2024 г. ще достигнат ниво от 18,1 млрд. лв. – много над първоначално планираното дори за година по-късно

Това показва сравнението между публикуваната в края на юни към бюджет 2023 средносрочна бюджетна прогноза и числата, залегнали в мотивите към проектобюджет 2024. Разходите за заплати са един от показателите с голям ръст в проектобюджет 2024.  И с много голямо неизпълнение в посока нагоре в бюджет 2023.

През юни правителството очакваше харчовете за заплати и осигуровки по консолидираната фискална програма (КФП). Тоест, с включени бюджети на общините, да достигнат 15,7 млрд. лв. през 2023 г. За 2024 г. финансовото министерство прогнозира ръст от близо 900 млн. лв. до 16,58 млрд. лв. Тези планове се разминаха драстично с реалното изпълнение за 2023 г. От мотивите към проектобюджет 2024 става ясно, че разходите по това перо ще надхвърлят 16,7 млрд. лв. още през 2023 г.

За 2024 г. прогнозата за очаквани разходи за персонал вече е 18,1 млрд. лв.

От мотивите на проектобюджет 2024 не става ясно на какво се дължи това преизпълнение на разходите в частта заплати и осигуровки на чиновниците. Този пасаж от анализа за изпълнението на КФП е претупан. От него не става ясно на какво се дължи темпът на нарастване. Преизпълнението вероятно е свързано с гласуваните извънредно разходи за заплати в отделни системи като МВР при приемането на бюджета.

На фона на изпреварващия ръст на тези разходи от финансовото министерство предлагат щедра политика за доходите и през 2024 г. Предвидени са 375 млн. лв. за преодоляване на диспропорции в заплатите между отделните министерства и общини. Парите трябва да се разпределят по одобрена от МС методика. Предвидени са увеличения на заплатите и при други длъжности като изборните длъжности и заетите в системата на съдебната власт.

Резкият скок в разходите за персонал започна още през 2022 г. Служебният министър на финансите Росица Велкова изрично предупреди, че на годишна база ръстът започва да става много голям. За сравнение разходите за персонал в края на 2021 г. възлизаха на 13, 1 млрд. лв.

Още новини четете в категория България.