Минималната работна заплата става 933 лева. Това реши правителството. Новата сума ще се плаща от 1 януари следващата година.

Размерът ѝ ще се повиши с 19,6 на сто. Това е със 153 лв. спрямо сегашната ѝ стойност.

Новата минимална работна заплата е определена съгласно разпоредбите на Кодекса на труда. Според тях тази сума трябва да е в размер на 50 на сто от средната брутна работна заплата за последните две тримесечия на предходната година. Също така трябва да е съобразена и с първите две тримесечия на текущата година.

Предлаганият нов размер на минималната работна заплата ще допринесе за намаляване на бедността сред работещите и на неравенствата в разпределението на доходите. Така правителството мотивира промените.

Още от мотивите

Ръстът на най-ниското възнаграждение за труд ще повиши покупателната способност и потреблението на най-нискодоходните групи от пазара на труда. Освен това ще се увеличи мотивацията на работната сила за включване в заетост, обясняват от министерския съвет.

От 1 януари 2024 г. минималната часова работна заплата ще бъде 5,58 лева.

Синдикатите са съгласни

КНСБ одобрява увеличаването на минималната заплата. Според президента на синдиката Пламен Димитров това е стъпка напред в правилната посока.

Димитров бе категоричен, че КНСБ ще подкрепи правителството за увеличение на минималната заплата със 153 лева. Според него трябва да бъде доработен текстът, който да предполага колективно договаряне над това число по браншове и по икономически дейности.

“Това е прагът – 50 процента от средната заплата и нагоре вече е договарянето”, каза Димитров.

Според него така се е постигнала по-високата стартова заплата при учителите. Освен това при миньорите е 40 процента от действащата минимална заплата.

За стачката

Президентът на КНСБ посочи, че в момента се обсъжда как да продължат протестните действия на миньорите и енергетиците. Според Димитров процесът за организиране на ефективна стачка ще трае поне месец.

По процедура трябва да се съберат подписи, които да са поне 50 процента плюс един от състава на работещите в мината. Само така може да се определят конкретни искания, които според закона трябва да бъдат отправени към ръководството на мината.

Следват процедурни срокове за преговори с ръководството и принципала, записани в колективния трудов договор.