Закриват 23% от работните места! Ето къде да търсим работа и къде вече няма да сме нужни.

В Европа в следващите 5 години ще се промени драстично структурата на пазара на труда. 23% от работните места ще бъдат закрити.
До 2027 г. 42% от бизнес задачите в индустриалните предприятия ще се изпълняват от машини. Най-осезаем недостиг се очертава на специалисти в областта на анaлиза нa дaнни и oблaчни ycлyги, изĸycтвeния интeлeĸт и мaшиннoто oбyчeниe. Както и дигитaлния мapĸeтинг, автoмaтизaцията нa пpoцecитe, информационната cигypнocт, блoĸчeйн пpoгpaмиpaнeто и интepнeт.
Тези данни сподели проф. д-р Миглена Темелкова, ректор на Висшето училище по телекомуникации и пощи. То беше организатор и домакин на международния форум „Иновативно образование и професии на бъдещето“.

Проф. Темелкова изтъкна и важни глобални мегатенденции, начертани от Световната банка:

Под напора на автоматизацията, цифровизацията, изменението на климата над 1,1 милиарда работни места ще претърпят трансформация през следващото десетилетие;
Глобалната икономика би спечелила около 6,5 трилиона щатски долара през следващите 7 години ако се надграждат уменията на работниците. А това е около 6% от глобалния БВП;
Държавите обаче инвестират общо по-малко от 0,5 процента от глобалния брутен вътрешен продукт в обучението през целия живот.

„Необходим ни е финансов ресурс, за да можем да въвеждаме иновациите, и да изграждаме необходимите ни специалисти. Инвестициите от големите компании, с които си сътрудничим с преподаватели от практиката, приложни изследвания, лаборатории и софтуер, достигат половин милион лева годишно. А от държавата получаваме по 70 000 лева, отбеляза още проф. Темелкова.

Прогнозите: В бъдеще няма да се сменят работни места, а професии

Прогнозите са, че днешните ученици няма да сменят просто работни места, а три пъти в живота си ще сменят професиите. Това изтъкна Красимир Вълчев, председател на парламентарната комисия по образование и наука.
По думите му не може да се каже какви ще бъдат професиите след 20 години. Но може да се предвиди, че по-важни ще бъдат интердисциплинарните специалности. Защото висококвалифицираните тесни специалисти могат да бъдат заменени в бъдеще от изкуствения интелект.

Вълчев изтъкна още две важни прогнози:

По-трудно ще бъдат заменяни професиите, свързани с хора и грижа за човека. Затова  освен дигиталните, изключително важни ще бъдат  хуманитарните и социално-емоционалните умения. И не на последно място – в дигиталния свят ще бъде нужно не просто да бъдем ползватели, но и създатели. А това изисква да се развива креативност чрез хуманитарни, комуникативни качества и концентрация.

Готов ли е трудовият пазар за изкуствения интелект?

Парадоксът обаче е, че колкото повече малките деца боравят с електронни устройства, толкова повече  губят умението си за концентрация. Затова е необходимо в ранна възраст да скрием електронните устройствата, за да станат впоследствие младите добри дигитални създатели, допълни Вълчев.
Някои професии ще отпаднат, заради  навлизането на изкуственият интелект. Университетите вече няма да са мястото, където се усвояват знания. А ще бъдат мястото, където студентите усвояват умението да създават иновации и да се научават да разрешават проблеми. Трябва да има платформа за сътрудничество между държавата и бизнеса. Както и задвижването на проекти с добавена стойност за обществото, където студентите да работят в екип и създават иновации. Това допълни от своя страна Тери Ли, генерален мениджър на Хуауей България.

Киберсигурност и кибератаки

Имайки предвид стремителното развитие на технологиите и дигитализацията, се повишава и риска от кибератаки. Държавите, които нямат съответното ниво на киберсигурност ще бъдат принудени да забавят процеса на дигитализацията си. И това ще ги извади от синхрон с другите държави и ще ги направи неконкурентноспособни. Това предполага нарастването на необходимостта от кибер специалисти с всяка изминала година. А те могат да бъдат осигурени с качествено и правилно структурирано образование. Това подчерта Владимир Бронфенбренер, председател на Българската академия по сигурност.
Той допълни, че има недостиг на кадри в  областта на киберсигурността. Тя е не е само процес на защита, но и индустрия. Има нужда от съответното високо ниво на образованието, допълни Бронфенбренер.

Източник – Pariteni.bg

Още новини четете в секция Бизнес.