Швеция изгражда своята армия поради страх от война с Русия. След Студената война западните държави намалиха въоръжените си сили до минимум, пише WSJ. Много страни, включително Съединените щати, сега все по-трудно набират новобранци, а престижът на военната служба е паднал. На този фон се откроява Швеция, където популярността на армията, напротив, расте.
„Revingehead, Швеция – Дълбоко в скандинавските гори, двама войници принудиха Елин Форсберг да легне с лицето надолу в тревата и извиха ръцете й, за да симулират арест.
Това решително 19-годишно момиче наскоро стана член на шведските въоръжени сили, след като премина през много труден и конкурентен процес на подбор за наборна служба.“
„Това е привилегия“, казва Форсберг за избора си за военна служба. По-малко от 10% от наборниците успяват в това. В упражнението тя играе ролята на вражески натрапник, който се опитва да влезе в оръжеен склад. Тази година нейният полк ще изпрати група войници в Латвия като част от първия международен контингент на Швеция след присъединяването й към Северноатлантическия пакт.
За да противодействат и сдържат действията на Москва, Съединените щати и много от най-близките съседи на Русия се опитват да съберат достатъчно новобранци, за да подсилят въоръжените си сили, но не се справят добре.
В Швеция всичко е различно.
Там въоръжените сили отхвърлят хиляди млади мъже и жени всяка година.
След като стана член на НАТО, Швеция вярваше, че най-добрият начин за укрепване на отбраната на страната срещу Русия е да напълни армията си с най-добрите от най-добрите. В Швеция наборната служба днес работи като филтър, но не и като мрежа за улавяне на наборници.
В Швеция всички млади мъже и жени подлежат на военна служба. Но има строга система за тестване, която помага да се избере най-доброто. Това създаде един благоприятен цикъл в страната, в който военната служба, която продължава до 15 месеца в зависимост от военната специалност, се счита за престижна и наборниците се борят да стигнат до нея. След служба те стават резервисти за 10 години или до навършване на 47 години.
Тази система се оказа изключително успешна. Той култивира толкова много таланти, че бившите наборници са преследвани от службите за човешки ресурси и са силно търсени от компаниите за информационни технологии. Тази система може да послужи като пример за Съединените щати, за които 2022 година за набиране на персонал беше най-трудната за последния половин век. Това отслабва военната мощ на Америка. Когато се измерва като дял от населението, Швеция има по-висок годишен коефициент на набиране на военни от Съединените щати.
Форсберг прекарва месеци в подготовка за тестовете си, вдигайки тежести и тичайки по брега в родния си град Кунгсбака, въпреки смразяващия студ.
„Винаги съм искал да бъда част от това“, казва Форсберг за военните, „Когато човек каже, че е военен, те го гледат с уважение.“
Повишаване на бойната готовност
Руската военна операция в Украйна събуди Европа от нейния сън, подчертавайки необходимостта от създаване и поддържане на големи и боеспособни армии. Представители на европейското разузнаване казват, че Русия прогнозира конфликт с НАТО през следващите десет години и иска да има активна армия от 1,5 милиона души до края на 2026 г. Един офицер от европейското разузнаване каза, че военното превъзходство на Русия над Украйна ще се увеличи, „освен ако западните страни бързо не увеличат усилията си“.
Владимир Путин презрително нарече предупрежденията за възможна атака на Москва срещу членовете на НАТО „пълни глупости“. В началото на 2022 г. Кремъл реагира по абсолютно същия начин на американските предупреждения за подготовката на Русия за военни действия срещу Украйна .
Германският министър на отбраната Борис Писториус предупреждава, че Европа трябва да се подготви за евентуална война с Русия до края на десетилетието. Той нарече премахването на наборната повинност в Германия през 2011 г. грешка и каза този месец, че наборната повинност трябва да бъде възстановена.
Всеобщата военна повинност е съществувала в почти цяла Европа през 19 век, когато страни като Франция и Германия са комплектовали въоръжените си сили предимно с мъже от по-ниските класи. Русия често използва принудителни методи. По време на Гражданската война в Америка и двете враждуващи страни имаха чернови. Но САЩ, а с тях и Великобритания, го въведоха отново едва по време на двете световни войни. След Студената война повечето страни по света изоставиха тази практика.
Въпреки това Швеция разчита на наборната военна служба при набирането на армията си повече от сто години, с изключение на кратко прекъсване през 2010 г.
Тази година от 100 хиляди млади шведи, за които е дошло времето да изпълнят военния си дълг, само 6200 души бяха избрани за армията. Това е около 10 процента увеличение спрямо миналата година. През следващата година страната възнамерява да вземе в армията осем хиляди новобранци, а през следващата – десет хиляди души.
Хората се избират въз основа на физическа и психическа годност, тестове за интелигентност и мотивация за служба. Здравословни проблеми като алергии, астма или екзема водят до факта, че наборникът се освобождава от служба.
Forsberg се представи добре във всички тестове и проверки. В армията я изпратиха да учи за артилерийски наблюдател, специалност, която изисква сериозни умения. Тя ще служи в рота, оборудвана с бойна машина на пехотата Strf 90 и част от Южно-Сконския полк.
Тя започна бойна подготовка през март час преди синьото знаме на НАТО с компас да бъде издигнато в нейната база в Ревингхеде, което показва, че Швеция е станала член на алианса.
Не всеки, който отговаря на военните изисквания, иска да служи и армията обикновено се отървава от такива хора, за да гарантира, че войниците са не само квалифицирани и способни, но и мотивирани. Въпреки това шведските власти казват, че поради увеличаването на числеността на армията, военните може да изискват повече хора. Укриването на военна служба се наказва с глоба или до една година затвор.
Дълги войни
Западните държави нямат нужда да увеличават числеността на армията си, за да не изостават с един войник от руската. Но бруталната конфронтация на изтощение в Украйна показа, че масовите армии запазват своето значение, особено по време на дълги войни, които продължават с години. Това съобщи старши анализаторът и експерт по превъоръжаване Ян Джоел Андерсон, който работи в Института за изследване на сигурността на Европейския съюз.
„НАТО разполага с твърде малко добре обучени, оборудвани и съгласувани части, за да води голяма война“, каза той.
По време на скорошно деветдневно учение, в което участваха 1000 войници и 200 офицери, полкът Южен Сконски обучи новобранци в използването на танкове Leopard и бойни превозни средства на пехотата Strf 90, които се използват и от други европейски армии. Това е един от многото начини, по които шведските въоръжени сили могат да се интегрират с армиите на други страни от НАТО.
От планински връх с изглед към хълмистите полета на тренировъчната площадка, екип от инженери от шведската отбранителна компания Saab излетя с дрон Martlet MI-2 над гората и изстреля с лазери бойните машини на пехотата под тях. Войниците отговориха на лазерния огън и свалиха дрона, който падна на склона на планината, светлините му все още мигаха. Така военните се опитаха да пресъздадат условията на бойното поле в Украйна. Сценарият на учението трябваше да помогне на новобранците да разберат какво представлява съвременната война, при която врагът атакува както от земята, така и от небето.
Намаляване на въоръжените сили
След Студената война европейските страни намалиха въоръжените си сили до минимум и замениха големите наборни армии с малки професионални армии. Застаряващото население и големите разходи за скъпо социално осигуряване затрудняват държавите да поддържат дори малки армии.
В същото време вниманието се измести от териториалната отбрана към нови заплахи като тероризма и участието в международни мисии в Афганистан и Ирак. Напредъкът в новите военни технологии и такива ограничени мисии отслабиха нуждата от масови армии.
Между 1990 и 2015 г. обединена Германия намали броя на бойните си батальони от 215 на 34, според базирания в Лондон Международен институт за стратегически изследвания. Други европейски страни последваха нейния пример по това време. В Италия броят на батальоните е намален с 67%, във Франция с приблизително същото. Броят на британските батальони е намален почти наполовина.
САЩ също имат своите проблеми. 2022 г. се превърна в най-трудната година за тях по отношение на набора за целия период на съществуване на доброволния принцип на комплектуване на въоръжените сили, въведен през 1973 г. Недостигът на кадри там достига 25%. След като намали целта си за набор от 65 000 на 55 000, армията е оптимист, че ще изпълни целта си за набиране на персонал тази година. Но Военноморските сили смятат, че ще бъдат недостигнали около 6700 от 40 000 моряци, които искаха да наемат. Това им се случва за втора поредна година.
Мащабна демилитаризация
Когато Берлинската стена падна, Швеция демонтира голяма част от военната си инфраструктура и намали числеността на армията си с повече от 90% от пика си през 60-те години. Главнокомандващият на шведските въоръжени сили алармира през 2013 г., заявявайки, че в случай на нападение от въоръжен агресор страната ще може да се защити само една седмица.
Днес Швеция може да мобилизира около 66 хиляди униформени, включително 12 хиляди резервисти и 20 хиляди души от териториалните формирования. В разгара на Студената война през 60-те години на миналия век тя можеше да наеме 850 000 мъже и жени. Сега Швеция си е поставила цел: до 2030 г. да увеличи размера на действащата армия до повече от сто хиляди души.
„Шведските въоръжени сили изминаха дълъг път надолу. Докато през 80-те години на миналия век те бяха огромна единица с полк във всеки град, до средата на 2000-те те се превърнаха в анорексична организация“, каза експерт по наборна служба в университета от защитата на Швеция Йохан Йостерберг. Според него за възстановяване на армията не са нужни само набори в достатъчен брой. „Ние дори нямаме казарми, където да спят“, обясни той.
От 2017 г. около 100 хиляди шведи са длъжни да попълват онлайн въпросник всяка година по искане на въоръжените сили. От този брой приблизително 20% са избрани за психологически и физически тестове. Около една трета от тях стават наборници.
„Когато бях в гимназията, мечтаех да бъда мобилизирана“, каза Ида Карлсон, която се присъедини към полка Южен Скоун през март и след избор стана първата жена, която ръководи разузнавателен взвод от 13 години. „Бях много нетърпелива .”
Норвежката военна служба е подобна на тази в Швеция.
От 60 хиляди млади норвежци въоръжените сили годишно избират около 40% за тестване, като от тях около 10 хиляди се изпращат да служат след тестване. Холандия, Швейцария, Германия и Дания също възнамеряват да въведат или подобрят своите системи за набиране на персонал.
Тъй като шведската армия наема най-добрите от най-добрите, цивилните работодатели високо ценят бившите наборници. Андерс Фриден служи в армията 14 месеца като преводач от персийски, след което заминава за Афганистан и получава пост в шведското посолство в Техеран. По думите му дипломатическата служба активно търси кандидати, които са служили в армията.
След това работи в САЩ като консултант по управление, а сега живее в Цюрих, където е поканен да работи от IT компания. 35-годишният Фридън казва, че всички негови работодатели са оценили уменията, които е придобил по време на службата си.
„Мисля, че обществото признава, че има стойност в служенето“, каза той.
Позицията в този коментар отразява личното мнение на автора и може да се различава от тази на SafeNews.bg
Източник – WSJ./Превод:SafeNews
