През седмицата министърът на финансите Асен Василев отправи призив към бизнесът в страната да направи такава организация на служителите си, така че работниците им да получават заплати от 2000 евро месечно.

Хасково и регионът застават на четвърто място отзад напред в националната класация на статистиката за размера на възнагражденията, със средна работна заплата от 1308 лв. за второто тримесечие на годината. В родния град на Асен Василев в едно от машиностроителните предприятия с 250 служители е със средна заплата двойно по-висока от тази в региона.

Шлосерът Росен Георгиев казва, че все още не се е подписвал на 2000 евро заплата.

„Все още не, но добре звучи. Има работа, има пари, тоест нещата са свързани“, коментира Георгиев.

Собственикът на предприятието инж. Димитър Назъров казва, че заплатите не се определят от финансовият министър, а от производителността.

„Аз не знам дали има някой ръководител и такъв работодател, който иска да дава ниски заплати, ако може да дава високи. Въпросът е, че нашият труд е  по-непроизводителен, говоря за България. Иначе е хубаво да се дават големи заплати, защото хората ще остават тука, няма да я има тая миграция“, смята Назъров.

Най-голямата индустриална зона в Източна Европа – в Пловдив се намира на 80 км на запад от Хасково. 250 души също работят в един от заводите в зоната за части за автомобилната индустрия. И въпреки, че заплатите са по-високи от тези в Хасково, тук работниците, също не се подписват за 2000 евро.

„Когато започнах работа, съм започнал с малко над минималната. В момента заплащането се доближава до това, което министърът е коментирал, но като цяло мисля, че трябва да се повиши себестойността на продукта, който произвеждаме, за да може да си позволим да даваме по-големи заплати в нашия бранш“, казва Атанас Петков, мениджър производство.

На този етап трудно достижима е заплатата от 2000 евро у нас и според управител на още една фирма Красен Кръстев.

„Като цяло българската индустрия не произвежда продукт с висока добавена стойност. Високата добавена стойност е онзи компонент, който чрез цената на продукта позволява заплащане на определени нива. Това не означава, че не могат да се променят нещата. През 2024 г. според мен е  нереалистично да се мисли за такова ниво на възнаграждение“, обяснява Кръстев.

Данни на Националния статистически институт (НСИ) сочат, че през второто тримесечие на годината София е с най-висока  средна работна заплата  от 2697 лв.

„Трябва да има такъв призив, за да се повишават заплатите, всички искаме заплатите да се увеличават. Освен производителността, има още два фактора, които са ключово важни, за да постигнем такива заплати – те са свързани с конкурентоспособността на икономиката. Един от ключовите фактор са инвестициите. Колкото по-високо технологично е едно предприятие, толкова и производителността на труда ще нарасне“, коментира Лидия Шулева, бивш социален министър в кабинета „Саксокобругготски“, предаде БТВ.