Служители на НДК излязоха с отворено писмо, в което предупреждават за сериозни проблеми в състоянието на дружеството и настояват за ясна дългосрочна стратегия за неговото развитие.

Повод за позицията са честите кадрови промени в ръководството на НДК, които според авторите на писмото налагат публично обсъждане на основните проблеми, пред които е изправен всеки следващ Съвет на директорите.

„Най-сериозното неразбиране относно същността на дружеството е, че то е културна институция. Ние имаме статут на търговско дружество, но от нас се очаква и да създаваме културен продукт. В същото време не получаваме държавно финансиране за осъществяване на културната си дейност“, посочват служителите.

В писмото се акцентира и върху критичното състояние на сградата и техническите ѝ системи.

„Системите са на 45 години, без основна модернизация или подмяна. Пожароизвестяването е на фирма, която отдавна е прекратила производството си и системата е пред разпад, което би могло да доведе до затваряне на сградата. Липсата на политическо решение по отношение на енергийната ефективност е друг проблем, който също крие риск от подобен сценарий“, предупреждават те.

Според служителите близо 300 души поддържат работата на комплекса денонощно, въпреки високите разходи за поддръжка, а средната работна заплата остава под средната за страната.

Колективът настоява за дългосрочна визия за развитието на НДК и предупреждава, че честите смени в управлението допълнително задълбочават проблемите.

„Предлагаме да се проведе обществено обсъждане за състоянието и статута на дружеството, така че да се изработи дългосрочна и консенсусна визия за развитието му. Надяваме се колективът на НДК да бъде включен в този процес“, се посочва още в писмото.

Източник: NOVA