Не може да бъде! След толкова години депутатите приеха окончателно промените в Закона за държавния служител, предложени от Министерския съвет. С тях се изпълнява и последният поет ангажимент на България по Плана за възстановяване и устойчивост. С промените се въвеждат тестове за почтеност при заемане на длъжности с висок риск от корупция. Това са позиции, свързани с разпределянето и управлението на значителен публичен ресурс, включително обществени поръчки, концесии, европейски средства и публични финанси.

Целта е чрез превантивен механизъм да се повиши почтеността и културата на етично лидерство сред служителите, заемащи длъжности с висок корупционен риск, както и отговорността при упражняването на публичната власт и управлението на публичния ресурс.

Промените предвиждат и подобряване на стипендиантските програми в държавната администрация

Срокът на стажа се съкращава от три на една година, а възможност за участие ще имат повече студенти от различни специалности.

За първи път в Закона за държавния служител се регламентира и възможност за работа от разстояние. Служителите ще могат да работят от дома до два дни седмично, когато това е съобразено със спецификата на работата и натовареността на администрацията.

С промените се уеднаквява режимът на трудовите и служебните правоотношения. Законодателните изменения изпълняват и препоръки от доклада на Организацията за икономическо сътрудничество и развитие (ОИСР), свързани с подготовката на България за членство в организацията.

NextGenerationEU

Механизмът за възстановяване и устойчивост е създаден от ЕС като част от отговора на икономическата и социалната криза, предизвикана от пандемията COVID-19. Той е основният инструмент на NextGenerationEU, чрез който държавите членки получават средства за възстановяване и за провеждане на реформи и инвестиции. Общият му бюджет е стотици милиарди евро, като достъпът до средствата е обвързан с изпълнението на конкретни ангажименти, заложени в националните планове.

SafeNews припомня, че България представя своя Национален план за възстановяване и устойчивост през 2021 г.

Той е одобрен от Съвета на ЕС през 2022 г. В него са заложени конкретни реформи и инвестиции в области като зеления и цифровия преход, икономиката, социалната сфера и публичната администрация. Именно затова получаването на средствата не е просто финансов трансфер, а е обвързано с изпълнението на предварително договорени етапи и цели.

Сред поетите ангажименти е и реформа в държавната администрация, включително въвеждането на механизми за повишаване на почтеността и ограничаване на корупционния риск. С окончателно приетите сега промени в Закона за държавния служител България изпълнява последния си законодателен ангажимент по ПВУ.

SafeNews припомня още, че през юли България получи четвъртото плащане от 896 млн. евро, с което общо получените средства достигнаха 4,169 млрд. евро, или 68% от предвидения ресурс от 6,17 млрд. евро. Остават неизпълнени етапи и цели, а всички ключови етапи трябва да бъдат изпълнени до края на август 2026 г

Брюксел отвори кранчето! България получи близо 900 млн. евро по ПВУ

Източник: НС