Средната работна заплата в България достигна 1421 евро през юни, като на годишна база е отчетен ръст от 9,1%, сочат данните на Националния статистически институт (НСИ). Въпреки общото увеличение на възнагражденията, разликите между отделните икономически сектори остават сериозни, както по отношение на размера на заплатите, така и на темповете, с които те нарастват.

IT секторът остава убедителен лидер по доходи

И през юни информационните технологии, далекосъобщенията и създаването на съдържание запазват първото място по размер на средното възнаграждение. В сектора средната заплата достига 3117 евро, което го прави единствения отрасъл в страната със средно възнаграждение над 3000 евро.

На значително разстояние след него се нареждат финансовите и застрахователните дейности, където средната заплата е 2065 евро. Така разликата между двата водещи сектора възлиза на повече от 1000 евро.

Третата позиция е за енергетиката със средно възнаграждение от 2004 евро. В останалите икономически сфери средните заплати остават под границата от 2000 евро.

В челната петица попадат още професионалните дейности и научните изследвания, при които средното възнаграждение достига 1962 евро, както и добивната промишленост със 1883 евро.

Добивната промишленост с най-силен ръст на годишна база

Когато се сравнява не само процентното, но и реалното увеличение на заплатите в евро, най-съществен ръст е регистриран в добивната промишленост. В рамките на една година средното възнаграждение там се е увеличило с 326 евро, което представлява над 20% ръст.

На второ място по увеличение в абсолютна стойност е IT секторът, където средната заплата се е повишила с 212 евро. Заради високото изходно ниво това съответства на 7,3% годишен ръст.

Трети се нареждат финансовите и застрахователните дейности, при които увеличението е 191 евро, или малко над 10% на годишна база.

Хотелиерството и ресторантьорството остават с най-ниски заплати

На другия край на класацията се намира секторът „Хотелиерство и ресторантьорство“, който продължава да отчита най-ниските средни възнаграждения в страната. През юни средната заплата в него достига едва 896 евро.

Макар че секторът също бележи ръст на възнагражденията — над 12% за година, увеличението в абсолютна стойност остава под 100 евро.

Ниското заплащане продължава да бъде един от факторите, които затрудняват работодателите при намирането и задържането на служители. Недостигът на кадри в туристическия сектор е особено осезаем по българското Черноморие, където бизнесът все по-често компенсира липсата на достатъчно местна работна ръка с наемането на работници от държави извън Европейския съюз.