Идват съкращения от 1 януари.

Между 15-20% от микро и малките предприятията, които в момента правят преоценка на човешкия ресурс, не знаят как ще продължат хода на работа. Преоценките ще покажат кого да запазят, на какъв режим на трудови отношения и дали ще освободят работници. Има предприятия решили временно да спрат дейността си. Това коментира Елеонора Негулова, председател на Национално сдружение на малкия и среден бизнес, в предаването „Бизнес старт“ по Bloomberg TV Bulgaria.

От промяната на минималната работна заплата от 1 януари ще пострада най-много малкият бизнес. Особено в регионите, където минималната заплата почти ще достигне средната.

Политиките свързани с малкия и среден бизнес трябва да бъдат целенасочени и координирани. Трябва да бъде въведен и тест за малки и средни предприятия. Той ще определя дали дадена нормативна промяна трябва да бъде прилагана за определен размер бизнес, каза гостът.

От промяната на минималната работна заплата ще пострада най-много малкият бизнес. Особено в регионите, където минималната заплата почти ще достигне средната.

Изминаващата година бе относително добра година. Тя даде време фирмите да направят рекапитулация на това какви резерви са им останали и дали не трябва да се преструктурират. Защото след Covid се появиха нови външни фактори, които влияят на икономическата дейност. Идващите нови фактори влияят на фирмите, като поставят въпроса, дали компаниите да запазят сегашното си портфолио или да търси нови ниши. Или да спре временно дейнос. Като е възможно част от фирмите да приложат гъвкави форми на трудова заетост, заради минималната работна заплата, каза гостът.

Още новини четете в секция Бизнес.