Милиардерът Бил Гейтс разкри перфектния отговор на интервю за работа, ако ви попитат за очакванията ви за заплата. Има един отговор, който може да ви отличи сериозно от останалите кандидати. Той разкри перфектния си отговор на въпрос от интервю за работа, който би затруднил повечето от нас. И ако искате да послушате съвет за кариера от някого, това трябва да е той.

Технологичният магнат е известен с това, че е съосновател на Майкрософт през 1975 г., а близо 50 години по-късно стойността му е огромна – 105,9 милиарда долара.

Всички знаем, че търсенето на работа може да бъде истинско влакче в увеселителен парк. От намирането на мечтаната длъжност до попълването на всички детайли в привидно безкрайното заявление, за да се стигне до отказ – това може да бъде доста обезсърчително.

Има и моменти, в които се явявате на интервю, но оставате разочаровани и не получавате почти никаква обратна връзка. Да не говорим, че самите интервюта за работа са минно поле, особено като се има предвид, че само един грешен отговор на въпрос може да доведе до незабавното ви отхвърляне. Някои шефове дори правят тайни трикове, за да хванат интервюираните – от известния вече тест с чаша кафе до по-малко известния тест „сол и пипер“.

Но има един въпрос, на който можете да отговорите по начин, който да ви помогне сериозно да изпъкнете. Това са очакванията ви за заплата.

Говоренето за пари по време на първото интервю може да бъде обезкуражаващо – и макар Гейтс да не дава конкретна цифра, която трябва да поискате, той обяснява как най-добре да отговорите.

Той съветва да казвате: „Надявам се, че пакетът от опции е добър. В състояние съм да поемам риск и смятам, че компанията има голямо бъдеще, така че предпочитам да получавам опции за действие дори повече, отколкото парично възнаграждение.“

Според Гейтс така показвате, че не сте притиснат, като сте готов за редица опции, дори и те да не са на масата. И доказва, че сте готов да хвърлите усилия в бизнеса, като обвързвате приходите си с резултатите – което от своя страна демонстрира увереност в собствените ви способности за представяне.

Този отговор може лесно да бъде адаптиран за всяка компания, която има бонусна схема. Например можете да говорите за това как сте се посветили на това да докажете защо трябва да печелите 100 процента всяко тримесечие, като давате най-добрия резултат, на който сте способни.

Това показва, че макар да сте тук, за да печелите пари лично, сте се посветили и на това да работите за компанията. Ако обаче заплатата е причина за безпокойство, би било добре да проверите какви са средните заплати за подобни длъжности и да се базирате на тях. Всъщност работодателите все по-често включват заплати в обявите си за работа. През август 2023 г. сайтът за работа Indeed съобщи, че половината от обявите за работа в САЩ, качени на уебсайта му, са съдържали „поне някаква информация за заплатата, предоставена от работодателя“ – най-високият дял, регистриран досега от компанията.

Източник – UNILAD/Превод:SasfeNews