Малцина си дават сметка, че до средата на XX век стандартът в България и голяма част от Европа е бил 6-дневна работна седмица с по 10–12 часа труд дневно. Днес 5-дневната седмица и 8-часовият работен ден изглеждат даденост – но нови идеи вече поставят под въпрос и този модел.

Какво показват експериментите по света

„В България има единични случаи с 4-дневната работна седмица. В някои страни има и разговори за 3-дневна. Експерименти се правят в Исландия, Испания, Нова Зеландия…“, коментира Георги Първанов пред БНР – Радио София.

По думите му резултатите са повече от показателни: „4-дневната работна седмица показва еднозначно отлични резултати в мотивацията и в това, че хората за по-кратко време вършат същата работа.“

Защо у нас това не е лесно

Според експерта подобен модел трудно може да се въведе частично.

„За да се въведе в България, това трябва да стане или цялостно за страната, или за цял сектор, защото единичните случаи ще направят фирмите неконкурентоспособни“, обяснява Първанов.

Промяната в стандарта на живот

Той обръща внимание и на друга тревожна тенденция. Преди 15–20 години в Западна Европа е било възможно едно работещо лице да издържа семейство. Днес често и двама работещи, понякога с повече от една работа, трудно покриват разходите.

„Наблюдаваме изтъняване на средната класа, населението обеднява“, подчертава експертът.

Работа без край и бърнаут

Промените в начина на работа водят и до нови проблеми. Дистанционната работа вече е стандарт в редица сектори, но натоварването расте, а бърнаутът става все по-често срещан. Показателен е и примерът, който Първанов дава: „Има мениджъри, които се хвалят, че не са взимали отпуск с години.“

България, по думите му, се опитва да намери „златната среда“ между регулации, права и конкурентоспособност.

Дали по-кратката работна седмица е бъдещето или просто експеримент, предстои да разберем – но натискът за промяна вече е налице.

Източник – БНР-Радио София